Abmahnung / Arbeitszeugnis

Mit einer Abmahnung rügt der Arbeitgeber einen Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten. Gleichzeitig droht er für den Wiederholungsfall arbeitsrechtliche Konsequenzen an – in der Regel eine mögliche Kündigung. Beschäftigte und deren Interessenvertretungen sollten über Voraussetzungen und Folgen einer Abmahnung Bescheid wissen. Gleiches gilt für die Inhalte und formalen Vorgaben an ein ordentliches Arbeitszeugnis.

Ansicht als Raster Liste

12 Artikel

pro Seite
In aufsteigender Reihenfolge
  1. Titelcover klein
    Das Arbeitszeugnis
    23., neu bearbeitete Auflage 2021 (Februar 2021)
    89,00 €
  2. Titelcover klein
    Arbeitszeugnisse in Textbausteinen
    14., aktualisierte und überarbeitete Auflage 2019 (Mai 2019)
    23,80 €
  3. Titelcover klein
    Abmahnung
    2., neubearbeitete Auflage 2018 (Oktober 2018)
    19,90 €
Ansicht als Raster Liste

12 Artikel

pro Seite
In aufsteigender Reihenfolge