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Mobbing und psychische Gewalt

Der Ratgeber für Betroffene und ihre Interessenvertretung

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10., aktualisierte Auflage 2020 (August 2020)
Seiten 317
Erscheinungsform kartoniert
Reihe Job Aktuell
ISBN 978-3-7663-6978-9
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Mobbing - Lösungen und Auswege


Vorteile auf einen Blick:

  • Hinweise und Materialien für Betriebs- und Personalräte
  • Tipps zum Vorgehen für Betroffene
  • Darstellung rechtlicher und außerrechtlicher Lösungen
Wer Mobbing und psychische Gewalt erlebt, gerät in eine psychische und berufliche Extremsituation, die oft aussichtslos zu sein scheint. Im Betrieb führt nicht bewältigtes Mobbing zu Ausfallzeiten, schlechtem Arbeitsklima und schlechten Arbeitsergebnissen.

Um Mobbing und psychische Gewalt wirkungsvoll zu bekämpfen, müssen Interessenvertreter und Mobbing-Beauftragte behutsam, konfliktfähig und rechtlich versiert sein. Der Ratgeber bietet dazu grundlegendes Wissen und konkrete Hilfe. Er zeigt, wie sich Fälle zunächst durch Gespräche und andere außerrechtliche Maßnahmen lösen lassen. Und er zeigt den Weg, wenn eine rechtliche Auseinandersetzung letztlich doch unausweichlich ist.

Schwerpunkte der Neuauflage:

  • Grundlagen: Was ist Mobbing? Was ist psychische Gewalt?
  • Handlungsmöglichkeiten für die betrieblichen Akteure
  • Tipps zum Vorgehen für Betroffene
  • Darstellung rechtlicher und außerrechtlicher Lösungen
  • Straf-, schadensersatz-, arbeits- und dienstrechtliche Aspekte
Autoren:
Dr. Axel Esser, Diplompsychologe, Referent in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit
Dr. Martin Wolmerath, Rechtsanwalt, berät und schult zum Thema Mobbing und psychische Gewalt
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Verfügbarkeit Lieferbar
ISBN 978-3-7663-6978-9
Seiten 317
Erscheinungsform kartoniert
Anspruch einfach
Autor(en) Axel Esser, Martin Wolmerath
Verlag Bund-Verlag, Frankfurt
Reihe Job Aktuell
Zielgruppe Betriebsrat, Personalrat, Schwerbehindertenvertreter
Erscheinungsdatum 14.08.2020
Ausstattung Buch
Produktgattung Ratgeber

Anspruch:

Die Punkte beschreiben den Charakter eines Artikels und unterstützen Sie in Ihrer eigenen Bewertung:
einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben
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