zurück

Die Basis-Datenbank für Ihre Arbeit mit dem TV-L

Bild von Haufe TV-L Office inkl. TV-H

Haufe TV-L Office inkl. TV-H

zur Fortsetzung/Abo, Jahresbezugspreis, Einzelplatz

Kundenbewertungen:

Anspruch
Anspruch: einfach einfach
Anspruch: mittel mittel
Anspruch: gehoben gehoben
Anspruch: Anspruch

Ausstattung: Online/Internetlösung

Verlag: Haufe-Lexware, Freiburg/Planegg

ISBN: 978-3-448-08305-7




Sie möchten den TV-L schnell und einfach in die Praxis umsetzen? Dann ist Haufe TV-L Office genau die richtige Lösung für Sie.

Die umfangreichen Beiträge sind alphabetisch nach Themen sortiert. Das Suchen über Paragraphen entfällt somit ganz. Praxistipps helfen Ihnen, die tariflichen Regelungen leichter umzusetzen. Gesetzestexte und Urteile sind direkt mit den Beiträgen verlinkt. Arbeitshilfen erleichtern Ihnen die Arbeit zusätzlich.


Die Vorteile von Haufe TV-L Office im Überblick:

  • 100%ige Rechtssicherheit:
  • Sie erhalten alle relevanten Änderungen im Tarifrecht. Somit sind Sie immer top-aktuell informiert und garantieren für 100%ige Rechtssicherheit in Ihrer TV-L-Personalarbeit.
  • Praxisorientiert aufbereitet: Die TV-L-Kommentare überzeugen durch Anwendungs- und Rechenbeispiele.
  • Wertvolle Zeit sparen: Gewinnen Sie wertvolle Zeit durch die schnelle Suche mit intelligenten Trefferlisten und der Vielzahl an Arbeitshilfen.
  • Top-aktuelle Informationen: Wir bringen die Online-Version täglich auf den neuesten Stand.


Top-Aktuell

  • AÜG: Neuregelungen zum 01.04.2017
  • Befristete Arbeitsverträge: Vorbeschäftigung als Beamter steht Befristung nicht entgegen
  • Lehrer TV-L: Aktualisierte Entgeltordnung für die Lehrkräfte der Länder
  • Musikschullehrer: Honorarkraft oder abhängig Beschäftigter?
  • Arbeitsunfähigkeit: was ist zu beachten, wenn der Arbeitnehmer freiwillig arbeitet?
  • Beschäftigungszeit: Berechnung bei mehrfachem Wechsel des Arbeitgebers
  • Versetzung: wann ist das Direktionsrecht eingeschränkt?
  • Flüchtlinge beschäftigen: Änderungen durch das Integrationsgesetz
  • Urlaubsanspruch: Wie wirkt sich die Reduzierung der Arbeitszeit aus?
  • Arbeitskleidung: Wann das Umkleiden zur Arbeitszeit gehört
  • Sterbefall: Was ist zu tun, wenn ein Mitarbeiter verstirbt?
  • Jahressonderzahlung: Verminderung der Sonderzahlung bei Krankheit
  • Mindestlohn: Was bei Praktikanten, Auszubildenden und Minijobbern zu beachten ist
  • TV-L Tarifeinigung 2015: Kommentierung, Entgelttabellen und Tarifverträge
  • TV-Hessen Tarifeinigung 2015: Kommentierung, Entgelttabellen und Tarifverträge
  • Entgeltordnung TV-L: Kommentierung der neuen Eingruppierungsregeln
  • Urteilsbesprechungen: Kommentierung von Fachexperten zu aktuellen Urteilen aus dem Arbeits- und Tarifrecht
  • Aktuelle Rundschreiben: Neueste Rundschreiben der Spitzenverbände

Lieferbar Mindestbezugsdauer: 1 Jahr; Kündigungsfrist: 4 Wochen vor Ablauf der Mindestbezugsdauer, danach jederzeit kündbar.
  • 414,12 € *
    *inkl. MwSt., versandkostenfrei
    Anzahl:

    merken