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Die verhaltensbedingte Kündigung

Leitfaden für die Praxis

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1. Auflage 2013 (Februar 2013)
422 Seiten

Ausstattung: kartoniert

Verlag: Hermann Luchterhand, Köln

ISBN: 978-3-472-08363-4



Der verhaltensbedingten Kündigung des Arbeitsverhältnisses kommt in der arbeitsrechtlichen Praxis erhebliche Bedeutung zu. Mit dem Buch wird die umfangreiche Rechtsprechung der Arbeitsgerichte zu den typischen materiellen und prozessualen Fallgestaltungen zusammengefasst und praxisgerecht dargestellt. Um die Möglichkeiten und Grenzen einer verhaltensbedingten Kündigung aufzuzeigen, werden u.a. typische Sachverhalte einer außerordentlichen und ordentlichen Kündigung von A-Z mit entsprechenden Fundstellen aus Rechtsprechung und Lehre systematisch vorgestellt.

Neben den materiell-rechtlichen Kündigungsvoraussetzungen werden auch die prozessualen Fragestellungen behandelt, die sich bei verhaltensbedingten Kündigungen regelmäßig im Kündigungsschutzverfahren stellen.

Zahlreiche Fallbeispiele und Formulierungshilfen erleichtern der Arbeitgeber- aber auch der Arbeitnehmerseite den Umgang mit verhaltensbedingten Kündigungen in der arbeitsrechtlichen Praxis.


Aus dem Inhalt:


  • Einführung
  • Außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung
  • Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung
  • Schriftform
  • Besondere Anforderungen bei Ausspruch einer sog. Verdachtskündigung
  • Die Beteiligung des Betriebsrates
  • Personalgespräche und Auflösungsverträge im Zusammenhang mit einer verhaltensbedingten Kündigung
  • Sozialversicherungsrechtliche Probleme
  • Prozessuales
  • Muster


Dr. Stefan Müller, Rechtsanwalt und Fachanwalt Arbeitsrecht, Leipzig


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