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einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben
Die verdrängende Betriebsvereinbarung
Änderung arbeitsvertraglicher Regelungen durch Betriebsvereinbarungen und Wiederaufleben der arbeitsvertraglichen Regelungen
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95,00 €
Die Arbeit untersucht die Frage, ob Betriebsvereinbarungsnormen konkurrierende arbeitsvertragliche Regelungen lediglich für die Dauer ihrer Wirksamkeit verdrängen oder letztere dauerhaft ersetzen. Diese Thematik betrifft eine der Grundsatzfragen des Arbeitsrechts, nämlich das Verhältnis vom Arbeitsvertrag zu Betriebsvereinbarungen und damit das Verhältnis vom Individual- zum Kollektivarbeitsrecht. Das Thema der "ablösenden Betriebsvereinbarung" ist ein "Dauerbrenner" der arbeitsrechtlichen Literatur, welches seit Jahrzehnten diskutiert und in jüngster Zeit durch Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts wieder in das Zentrum der Aufmerksamkeit gerückt ist.
Verfügbarkeit | Lieferbar |
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ISBN | 978-3-8487-4898-3 |
Seiten | 365 |
Erscheinungsform | kartoniert |
Anspruch | gehoben |
Autor(en) | Flavia Lang |
Verlag | Nomos Verlagsgesellschaft, Baden-Baden |
Reihe | Studien zum Arbeitsrecht |
Zielgruppe | Arbeitnehmerberatung |
Erscheinungsdatum | 15.01.2019 |
Short Title | Die verdrängende Betriebsvereinbarung |
Ausstattung | Buch |
Produktgattung | Darstellungen |