Die Betriebsvereinbarung

Abschluss, Bedeutung und Inhalt

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4. Auflage 2019 (August 2019)
Seiten 280
Erscheinungsform kartoniert
ISBN 978-3-934637-91-7
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Betriebsräte können die Arbeitsbedingungen im Betrieb mitgestalten.

Ein wesentliches Instrument hierzu ist die Betriebsvereinbarung. Doch was sind die rechtlichen Voraussetzungen für eine Betriebsvereinbarung? Wer ist befugt, sie abzuschließen? Welche Inhalte können geregelt werden? Welches Verfahren ist einzuhalten? Wie ist das Verhältnis der Betriebsvereinbarung zum Tarifvertrag, vor allem, wenn der Arbeitgeber nicht tarifgebunden ist? Diese und alle weiteren Fragen zur Betriebsvereinbarung beantwortet die Autorin in diesem Buch übersichtlich, lebendig und in verständlicher Sprache. Viele Beispiele aus der Praxis und nützliche Tipps machen es zu einer wertvollen Hilfe, sowohl zum Einstieg ins Thema als auch als Nachschlagewerk.
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Verfügbarkeit Lieferbar
ISBN 978-3-934637-91-7
Seiten 280
Erscheinungsform kartoniert
Anspruch einfach
Autor(en) Pelin Ögüt
Verlag Verlag der betriebsrat, Seehausen
Zielgruppe Betriebsrat
Erscheinungsdatum 08.08.2019
Ausstattung Buch
Produktgattung Leitfäden / Anleitungen

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einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
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