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Das Weisungsrecht der Arbeitgeber


Anspruch
Anspruch: einfach einfach
Anspruch: mittel mittel
Anspruch: gehoben gehoben
Anspruch: Anspruch

1. Auflage 2019 (Mai 2019)
235 Seiten

Ausstattung: kartoniert

Verlag: C. H. Beck Verlag, München

ISBN: 978-3-406-73798-5



Zum Werk
Worauf es bei einer rechtmäßigen Weisung ankommt, wird anhand von Grundsätzen, die sich aus arbeitsvertraglichen Regelungen und Rechtsprechung ergeben, erläutert. Betrachtet wird hierbei die ganze Bandbreite von einfachen täglichen bis hin zu mitbestimmungspflichtigen Weisungen. Aus den Erkenntnissen werden praktische Lösungen abgeleitet.

Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert:
  • Grundbegriffe zum Weisungsrecht
  • Inhaltliche Durchführung der Arbeitsleistung
  • Zeit der Arbeitsleistung
  • Ort der Arbeitsleistung
  • Generelle Anordnung zum Ordnungsverhalten im Betrieb
  • Einschränkung und Erweiterung des Weisungsrechts bei besonderen Personengruppen
  • Handlungsalternativen für die Arbeitgeberin bei Nichtbefolgung der Weisung
  • Handlungsalternativen für den Arbeitnehmer bei einer unwirksamen Weisung


Vorteile auf einen Blick
  • Rechtmäßigkeit und Akzeptanz von Weisungen
  • Nachschlagewerk für konkrete Fragen zum Weisungsrecht
  • Lösungsansätze anhand von Fallgruppen


Zielgruppe
Für Personalabteilungen und Betriebsräte, Führungskräfte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten, und Arbeitsgerichte.

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