Schwerbehindertenrecht

Der Umgang mit schwerbehinderten Arbeitnehmern erfordert nicht nur sehr viel Fingerspitzengefühl. Auch die besondere Rechtslage genau zu kennen, ist für alle Verantwortlichen unumgänglich.

Die arbeitsrechtlichen Besonderheiten – „aus der Praxis für die Praxis“
Schwerbehinderte Arbeitnehmer nehmen in der betrieblichen Praxis einen Sonderstatus ein: So müssen sie bei der Besetzung freier Arbeitsplätze vorrangig berücksichtigt werden, ihr Arbeitsbereich ist ihrer Behinderung entsprechend zu gestalten, sie haben einen Anspruch auf zusätzlichen Urlaub, sie genießen einen besonderen Kündigungsschutz.

Die Vorschriften zum Schwerbehindertenrecht im SGB IX haben weitreichende Auswirkungen auf das Arbeitsrecht. Dr. Nicolai Besgen erläutert in seinem neuen Buch, wie dieser sensible Bereich im betrieblichen Alltag souverän zu meistern ist, wo juristische Fallstricke drohen und was z. B. bei Bewerbungsgesprächen, Einstellungen oder bei der späteren Beschäftigung (schwer-)behinderter Arbeitnehmer zu beachten ist.

Ein wertvoller Leitfaden mit zahlreichen nützlichen Arbeitshilfen:
Praxistipps Beispielen Formulierungsvorschlägen Musterbetriebsvereinbarungen, Musteranträgen und Adressübersichten.

Dr. Nicolai Besgen ist als Fachanwalt für Arbeitsrecht ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig. Daneben verfasst er zahlreiche Beiträge in arbeitsrechtlichen Kommentaren, Fachbüchern und Fachzeitschriften und ist auch als Herausgeber tätig. Bei vielen Unternehmen und Institutionen ist er gefragter Referent.