Die Praxis der Schwerbehindertenvertretung von A bis Z

Beim aktiven Einsatz gegen Ausgrenzung oder Diskriminierung behinderter Menschen im Betrieb haben Interessenvertretungen eine Schlüsselrolle. Dieses Handbuch hilft bei der Suche nach Lösungen und Handlungsstrategien in der täglichen Praxis: Umfassend und verständlich erläutert es alle wesentlichen Fragen für die Vertretung von schwerbehinderten Menschen. Beispiele aus dem betrieblichen Alltag verdeutlichen verschiedene Strategien zur Konfliktlösung.


Das Handwörterbuch enthält:
- Über 100 Begriffe aus dem betrieblichen Tagesgeschäft
- Neue Stichwörter, darunter Unterstützte Beschäftigung, UN-Behindertenrechtskonvention, Demografische Entwicklung und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen, Reform der Eingliederungshilfe , Neue Reha-Ansprüche für Beamte des Bundes
- Zahlreiche Musterbriefe, Checklisten und Übersichten als Arbeitshilfen (insbesondere auch Arbeitshilfen zur Stellungnahme im Gleichstellungsverfahren)
- Ein ausführliches Stichwortverzeichnis

Jeder Begriff ist nach einem einheitlichen Schema aufgebaut:
- Grundlagen
- Bedeutung für die beschäftigten schwerbehinderten Menschen
- Bedeutung für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung
- Weiterführende Literatur