Britschgi
Krankheit und betriebliches Eingliederungsmanagement
Anspruch
einfach
mittel
gehoben
Anspruch:
2006 (März)
, 1. Auflage
102 Seiten
Ausstattung: kartoniert
ISBN: 978-3-7663-3218-9
Serie: Schwerpunkte der Betriebsratsarbeit
Lieferbar
Das Handbuch gibt einen schnellen Überblick über zahlreiche Aspekte, die im Zusammenhang mit einer Krankheit im Arbeitsverhältnis auftreten können. Im Mittelpunkt steht das betriebliche Eingliederungsmanagement. Dieses neue Instrumentarium soll die Arbeitsunfähigkeit von Arbeitnehmern verhindern oder möglichst frühzeitig beenden und den Arbeitsplatz
für leistungsgeminderte Arbeitnehmer sichern. Die neue Regelung ist im SGB IX etwas versteckt untergebracht. Wichtig: Für den Arbeitgeber ist dies eine verpflichtende Regelung, die für alle Beschäftigungsverhältnisse in Frage kommen kann. Neben der Verpflichtung eröffnet sie aber zugleich zahlreiche Möglichkeiten, erkrankte Arbeitnehmer vor dem Verlust des Arbeitsplatzes zu schützen und sie wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren. Den Betriebsräten kommt dabei eine zentrale Aufgabe zu: Sie können
im Einzelfall das Einleiten eines solchen Verfahrens einfordern und haben darüber zu wachen, dass der Arbeitgeber seine diesbezüglichen Pflichten erfüllt.
Schreiben Sie uns Ihre Meinung zu diesem Artikel:
zum Formular
Folgende Downloadmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung:
Inhaltsverzeichnis
Leseprobe 1
