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Schrader, Straube

Insolvenzarbeitsrecht

Praxisbuch mit Beispielen, Formularen und Mustern

Anspruch
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Anspruch: mittel mittel
Anspruch: gehoben gehoben
Anspruch: Anspruch: mittel
2008 (Februar) , 1. Auflage 396 Seiten

Ausstattung: kartoniert

ISBN: 978-3-406-56675-2

Lieferbar

Ladenpreis 45,00 €
(Preis inklusive MwSt., zuzüglich Versandkosten)

Wie wirkt sich ein Insolvenzverfahren auf das Arbeitsverhältnis einzelner Arbeitnehmer aus? Wie auf das Unternehmen insgesamt? Wie läuft ein solches Verfahren ab? Hier erfahren Betriebsräte, wie Arbeitgeber und (vorläufige) Insolvenzverwalter im Falles eines Falles beachten sollten.


Antworten erhalten Sie im neuen Werk von Schrader und Straube, zwei Fachanwälten für Arbeitsrecht.

Dieses Handbuch zum Arbeitsrecht in der Insolvenz zielt darauf ab, das Thema für den Praktiker aufzuarbeiten. Das Insolvenzarbeitsrecht ist anschaulich, fundiert und praxisnah dargestellt.


Formulare, Muster, Beispiele für Anträge, Beschlüsse etc. und spezielle hervorgehobene Praxistipps zu allen wichtigen Punkten machen diesen Leitfaden zur unerlässlichen Hilfe bei der Lösung von Rechtsproblemen und bieten eine konkrete Hilfestellung zur Vorgehensweise in der Fallbearbeitung.


Die Zusammenfassungen am Ende eines jeweiligen Kapitels bieten die Möglichkeit eines schnellen Einblicks.


Aus dem Inhalt:


  • Arbeitgeberstellung in der Insolvenz (mit schematischer Darstellung)
  • Interessenausgleich und Nachteilsausgleich (mit Muster: Interessenausgleich mit dem Betriebsrat)
  • Ausführliche Darstellung der betriebsbedingten Kündigung in der Insolvenz
  • Betriebsübergang B
  • Betriebsvereinbarungen in der Insolvenz (mit Muster zum Verfahrensablauf)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Schnittstelle: InsO ? SGB III



  • Zielgruppe:


    Für arbeitsrechtliche Praktiker aus Industrie, Verband, Gewerkschaft oder Rechtsanwaltskanzlei, (vorläufige) Insolvenzverwalter.

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    Bachner, Köstler, Matthießen et al.

    Arbeitsrecht bei Unternehmensumwandlung und Betriebsübergang

    Anspruch
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    Anspruch: gehoben gehoben
    Anspruch: Anspruch: mittel

    Unternehmensumwandlungen und Betriebsübergänge häufen sich. So ist es wichtig zu wissen, wie auf Outsourcing oder Betriebs- und Unternehmensteilung, Tarifflucht und Flucht aus der Mitbestimmung reagiert werden kann.

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    Rupp

    Betriebsänderung - Interessenausgleich - Sozialplan

    Anspruch
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    Anspruch: mittel mittel
    Anspruch: gehoben gehoben
    Anspruch: Anspruch: mittel

    Umstrukturierungen stellen die Betriebsparteien oft vor die Aufgabe, einen Interessenausgleich und Sozialplan auszuhandeln. Das innovative Programm führt durch die Bearbeitung von Betriebsänderungen.

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    Thematisch vorgelagerter Titel

    Gottwald

    Insolvenzrechts-Handbuch

    Anspruch
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    Anspruch: gehoben gehoben
    Anspruch: Anspruch: gehoben

    Die Neuauflage des bewährten Standardwerks steht ganz im Zeichen des neuen Insolvenzrechts. Das zu großen Teilen neu verfaßte Handbuch berücksichtigt die Fülle der Neuregelungen.

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    mehr Ladenpreis: 168,00 € (Preis inklusive MwSt., zuzüglich Versandkosten)

    Thematisch nachgelagerter Titel

    Oberhofer

    Insolvenz des Arbeitgebers

    Anspruch
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    Anspruch: Anspruch: einfach

    Wenn der Arbeitgeber pleite geht, scheint das Chaos auszubrechen. Betriebsrat und Belegschaft haben naturgemäß keine Erfahrungen damit und wissen nicht, was auf sie zukommt und wie sie sich verhalten können.

    Lieferbar

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    Schulz, Bert, Lessing

    Insolvenz - so umgehen Sie die häufigsten Fallen

    Anspruch
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    Anspruch: mittel mittel
    Anspruch: gehoben gehoben
    Anspruch: Anspruch: einfach

    Das Buch bietet einen schnellen und leicht verständlichen Einstieg ins Insolvenzrecht. Es zeigt die Probleme und Lösungen im Umgang mit insolventen Firmen als auch von der Insolvenz gefährdeten Firmen.

    Lieferbar

    mehr Ladenpreis: 29,80 € (Preis inklusive MwSt., zuzüglich Versandkosten)

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