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Franke

Abwicklungs- und Aufhebungsverträge

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2008 (2. Quartal) , 2. Auflage 34 Seiten

Ausstattung: kartoniert

ISBN: 978-3-8005-4265-9

Serie: Heidelberger Musterverträge

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Ein Arbeitsverhältnis kann auf vielfältige Art und Weise beendet werden, vor allem durch Kündigung, Fristablauf, Anfechtung, Wegfall der Geschäftsgrundlage sowie Abwicklungs- und Aufhebungsvertrag.
Im Wesentlichen stammen die juristischen Rahmenbedingungen bei Abschluss eines Aufhebungs- bzw. Abwicklungsvertrages aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Diese Rahmenbedingungen werden einführend behandelt; anschließend bietet das Heft Vertragsmuster mit den entsprechenden Erläuterungen.

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Hjort

Aufhebungsvertrag und Abfindung

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Fundierte Unterstützung bei der Formulierung von Aufhebungsverträgen bietet dieser jetzt aktualisierte Ratgeber. Das Besondere: Das Buch analysiert auch die psychologischen Rahmenbedingungen für die Durchsetzung interessengerechter Vereinbarungen.

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Müller

Die Sozialauswahl im Kündigungsrecht

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Das Handbuch zeigt, wie der Arbeitgeber zur richtigen Sozialauswahl gelangt und wie diese durch einen Arbeitnehmervertreter oder Betriebsrat überprüft werden kann.

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Berkowsky

Die betriebsbedingte Kündigung

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Anspruch: Anspruch: gehoben

Änderungskündigungen werden oft ausgesprochen, um Gehälter zu senken und weil Änderungskündigungen Vorrang vor der Beendigungskündigung haben. Dieses Buch beantwortet umfassend, alle Fragen, die in der Praxis bei Änderungskündigungen auftreten.

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