Mit eingearbeitetem Pflegezeitgesetz und Gesetz zur Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Menschen.

Das Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverhältnisse (Teilzeit- und Befristungsgesetz - TzBfG) hat erhebliche Auswirkungen auf das Arbeitsleben. Besonders intensiv wird in der Öffentlichkeit der im Gesetz geregelte gesetzliche Anspruch auf Verkürzung der Arbeitszeit diskutiert. Hierzu liegen mittlerweile eine umfangreiche Rechtsprechung der Instanzgerichte sowie des Bundesarbeitsgerichts vor. Der im Gesetz geregelte Teilzeitanspruch hat dadurch deutlichere Konturen gewonnen. Das gleiche gilt für die im Gesetz geregelten Gleichbehandlungsgebote für in Teilzeit und befristet beschäftigte Arbeitnehmer.

Auch zu offenen Fragen des im Gesetz geregelten Befristungsrechts liegen mittlerweile eine Reihe höchstrichterlicher Entscheidungen vor.
Präzise und zuverlässig erläutert der Kommentar auch in seiner 3. Auflage das TzBfG und gibt praxisorientiert Auskunft über die einschlägige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, auf der eine Vielzahl von Regelungen beruht.

Die Autoren haben in der 3. Auflage das Werk umfassend überarbeitet und auf den neuesten Stand gebracht. Berücksichtigt ist die zum 1. Mai 2007 in Kraft getretene Änderung der Befristungsregelungen mit älteren Arbeitnehmern durch das Gesetz zur Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Menschen vom 19. April 2007.

Die Autoren und Rechtsanwälte Dr. Gernod Meinel, Judith Heyn und Dr. Sascha Herms sind erfahrene Praktiker, die ein hohes Verständnis für die Probleme und Bedürfnisse der arbeitsrechtlichen Praxis mitbringen. Dieses wird in fundiert sachlicher und systematischer Kommentierung dem Nutzer mit diesem Werk als wertvolle Unterstützung seiner täglichen Arbeit an die Hand gegeben.

Für Rechtsanwälte, Arbeitsrichter, Personalverantwortliche in Betrieben und Unternehmen, Betriebsräte, Gewerkschaften, Hochschulen

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