Boemke
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Kommentar
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2011 (1. Quartal)
, 3. Auflage
ca. 610 Seiten
Ausstattung: gebunden
ISBN: 978-3-8005-3264-3
Serie: HB Kommentare
Noch nicht erschienen, vormerkbar
Diese sowie die sich daraus ergebenden Konsequenzen für die betriebliche Praxis werden besonders behandelt, auch die jüngsten Arbeitsmarktreformen, insbes. die Änderungen des AÜG durch "Hartz I" und "Hartz III" sind bereits eingearbeitet.
Das gesetzliche Schlechterstellungsverbot, der sog. Grundsatz des "Equal Treatment", wird umfassend dargestellt. Neu aufgenommen wurde ein Abschnitt über die Tarifverträge für den Bereich der Arbeitnehmerüberlassung sowie deren Anwendbarkeit auf das Leiharbeitsverhältnis. Die Bestimmungen des AÜG werden unter besonderer Berücksichtigung der neuesten höchstrichterlichen Rechtsprechung, der tarifvertraglichen Regelungen sowie der Durchführungsanweisungen der Bundesagentur für Arbeit (BA) kommentiert. Im Anhang finden sich zahlreiche Vordrucke und Muster für die tägliche Arbeit.
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Alternativ Titel
Schüren, Hamann
Arbeitsnehmerüberlassungsgesetz : AÜG
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Die Neuauflage berücksichtigt die Änderungen durch die Neunte Zuständigkeitsanpassungsverordnung sowie durch das Gesetz zur Sicherung von Beschäftigung und Stabilität in Deutschland vom 2.3.2009. Die Neuregelungen betreffen u.a. den Wegfall der Vergütung des Leiharbeitnehmers durch Vereinbarung von Kurzarbeit nach dem SGB III.
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Ulber
AÜG - Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
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Beantwortet zuverlässig und präzise alle Einzelfragen zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz - einschließlich sämtlicher neuen Probleme zu equal pay, Befristungsregeln, Fremdfirmeneinsatz etc.
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Thematisch nachgelagerter Titel
Thüsing
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz: AÜG
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Dieser Kommentar zum AÜG ist eine umfassende, praxisnahe Darstellung des neuen aktuellen Gesetzesstands. Erläutert sind die neuen Befristungsregelungen und das Gebot zur Gleichbehandlung von Stammbelegschaft und Leiharbeitnehmern.
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