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Ehlscheid, Meine, Ohl
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2005 (Juni)
, 4. Auflage
500 Seiten
Ausstattung: gebunden
ISBN: 978-3-7663-3612-5
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Das Standardwerk stellt die Grundlagen tariflicher Verfahren zur Eingruppierung der Beschäftigten, zur leistungsgerechten Bezahlung und zur Datenermittlung für Leistungsentgeltsysteme dar. Die grundlegend überarbeitete, 4. Auflage berücksichtigt die neuen Bestimmungen der Entgelt-Rahmentarifverträge für die Metall- und Elektroindustrie. Schwerpunkte sind Entgeltdifferenzierung, Datenermittlung für Leistungsentgelt und Vorgabezeiten, Akkord- und Prämienlohn.
Wichtig: Betriebliche Interessenvertreter erhalten konkrete Hilfestellung für die Eingruppierung der Beschäftigten, die Rechte der Interessenvertretungen in paritätischen Kommissionen und die Neuregelung des Leistungsentgelts. Als Methode des Leistungsentgelts erläutert das Buch Leistungsbeurteilung, Kennzahlensysteme und Zielvereinbarungen.
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Inhaltsverzeichnis
Leseprobe 1
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IG Metall Bezirksleitung Baden - Württe
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Ein Handbuch für Mitglieder der Paritätischen Kommission und Betriebsratsmitglieder, die mit Arbeitsbewertung befasst sind.
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IG Metall Bezirksleitung Baden-Württemb
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Betriebsräte erhalten in der (in Handbuch I) bewährten Ordnung und Aufmachung, was sie zur Gestaltung von Leistungsentgeltsystemen beachten müssen und was ihnen ERA-TV Baden-Württemberg an Unterstützung und Rechten an die Hand gibt.
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Däubler
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Der neue Großkommentar zum Tarifvertragsgesetz setzt Maßstäbe und beantwortet alle Fragen. Praxisbezogen klärt das Werk u. a.: Gleichstellung von Leiharbeitnehmern und Stammpersonal, Firmentarife zur Standortsicherung und "Bündnisse für Arbeit" etc.
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Fuchs
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Der "Fuchs" gibt prägnante Antworten auf alle Fragen, die mit Tarifverträgen zu tun haben und legt Wert auf konkrete Beispiele aus der Rechtsprechung sowie Formulierungsbeispiele aus Tarifverträgen.
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Die vorliegende CD-ROM bietet Zugriff auf alle für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge und den BAT.
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