Handbuch Arbeit - Entgelt - Leistung

Umfassend zur Entgeltgestaltung und den Mitbestimmungsrechten der Betriebsräte

Das seit langem bewährte Handbuch behandelt alle Fragen rund um die betriebliche Entgeltgestaltung. Die neue Auflage bringt die Inhalte auf den Stand 2011. Die Höhe des monatlichen Entgelts ergibt sich aus dem Entgelttarifvertrag und der jeweiligen Eingruppierung in eine der tariflichen Entgeltgruppen. Bei letzteren spielen die Entgeltrahmentarifverträge eine wichtige Rolle. Dazu bietet das Handbuch viele praktische Hilfestellungen und Beispiele. Ein Schwerpunkt der neuen Auflage sind die Erfahrungen mit dem seit 2003 gültigen ERA-Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie.

Aus dem Inhalt:

• Tarifsystem, Erwerbsarbeit und Interessengegensatz
• Gesellschaftliche und betriebliche Aspekte des Konflikts um Entgelt-, Arbeits- und Leistungsbedingungen
• Neue Organisation und Technik – alte und neue Konflikte Arbeitsorganisation im Wandel
• Eingruppierung, Arbeitsbewertung und Qualifikation
• Entgeltgrundsätze und Entgeltmethoden
• Datenermittlung für die Zeitwirtschaft
• Gefährdungsanalyse, Belastung und Erholungszeiten

Die Herausgeber: Hartmut Meine,Bezirksleiter des IG Metall Bezirks Niedersachsen und Sachsen-Anhalt; Kay Ohl, Tarifsekretär in der IG Metall Bezirksleitung Frankfurt am Main; Richard Rohnert, politischer Sekretär im Funktionsbereich Tarifpolitik beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt.