Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG )

Das Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverhältnisse (Teilzeit- und Befristungsgesetz - TzBfG) hat erhebliche Auswirkungen auf das Arbeitsleben. Besonders intensiv wird in der Öffentlichkeit der im Gesetz geregelte Anspruch auf Verkürzung der persönlichen Arbeitszeit diskutiert. Hierzu liegen mittlerweile eine umfangreiche Rechtsprechung der Instanzgerichte sowie des Bundesarbeitsgerichts vor. Der im Gesetz geregelte Teilzeitanspruch hat dadurch deutlichere Konturen gewonnen.
Das gleiche gilt für die im Gesetz geregelten Gleichbehandlungsgebote für in Teilzeit und befristet beschäftigte Arbeitnehmer.
Auch zu offenen Fragen des im Gesetz geregelten Befristungsrechts liegen mittlerweile eine Reihe höchstrichterlicher Entscheidungen vor.

Präzise und zuverlässig erläutert der Kommentar auch in seiner 3. Auflage das TzBfG und gibt praxisorientiert Auskunft über die einschlägige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, auf der eine Vielzahl von Regelungen beruht.
Das Werk ist unentbehrlich für die betriebliche Praxis sowie für Rechtsanwälte und Richter.
Vorteile auf einen Blick

• aktuelle EuGH-rechtsprechung
  
• mit Änderungen durch den Vertrag von Lissabon und die Grundrechtecharta

Die Neuauflage bringt die Kommentierung auf den neuesten Stand und berücksichtigt insbesondere die neuesten Rechtsentwicklungen im Befristungsbereich aufgrund der jüngeren Rechtsprechung unter anderem zum "Zuvor-Arbeitsverhältnis" oder die EuGH-Rechtsprechung zu Altersgrenzen. Eingearbeitet sind auch die weiteren Entwicklungen im Bereich der Gleichbehandlung von Teilzeitbeschäftigten. Schließlich wurde die Neuauflage erforderlich, um die auch im Teilzeit- und Befristungsbereich relevanten Änderungen im Unionsrecht nach Inkrafttreten des Vertrags von Lissabon und der Charta der Grundrechte zum 1. Dezember 2009 einzuarbeiten.

Für Rechtsanwälte, Arbeitsrichter, Personalverantwortliche in Betrieben und Unternehmen, Betriebsräte, Gewerkschaften, Hochschulen.