Schulung und Bildung von Betriebsratsmitgliedern

Die Teilnahme von Betriebsratsmitgliedern an Schulungen führt häufig zu Konflikten zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber. Uneinigkeit besteht insbesondere über die Voraussetzungen eines Seminarbesuchs und die Kostentragungspflicht des Arbeitgebers.

Dieses Buch stellt die rechtlichen Grundlagen für die Schulungsteilnahme klar. Die Autorin erläutert zunächst die beiden Rechtsnormen, auf die sich der Anspruch des Betriebsrats stützt. Dann klärt sie, unter welchen Umständen der Arbeitgeber verpflichtet ist, ein Betriebsratsmitglied freizustellen und die Kosten einer Schulung zu übernehmen.

Betriebsräte erhalten wertvolle Hinweise, um die ihnen zustehenden Rechte in der Diskussion mit dem Arbeitgeber angemessen vertreten und durchsetzen zu können.

Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung, Musterschreiben an den Arbeitgeber und Themenübersichten für mögliche Seminare ermöglichen ein direktes Umsetzen der Sachverhalte in die Praxis