Insolvenz des Arbeitgebers

Wenn der Arbeitgeber pleite geht, scheint das Chaos auszubrechen. Betriebsrat und Belegschaft haben naturgemäß keine Erfahrungen damit und wissen nicht, was auf sie zukommt und wie sie sich verhalten können.

Sowohl das Insolvenzeröffnungsverfahren als auch das Insolvenzverfahren selbst folgen einem Schema und den gesetzlichen Regeln der Insolvenzordnung, an die sich die Insolvenzverwalter und die anderen Beteiligten zu halten haben. Trotzdem läuft nicht jede Insolvenz gleich ab, weil der Erhalt des Betriebes und der Arbeitsplätze von Faktoren abhängt, die von der Marktlage abhängig sind.

Die Broschüre gibt eine Orientierung über den Ablauf von Insolvenzverfahren, das Insolvenzgeld, die Behandlung der Arbeitnehmerforderungen, die Funktion von Insolvenzverwalter, Gläubigerversammlung und -ausschuss und die Besonderheiten von Interessenausgleich, Sozialplan und Betriebsübergang in der Insolvenz, aber auch Informationen zu Zeitguthaben, Altersteilzeit und Betriebsrenten.