Handbuch Einigungsstelle

Als Instrument der Konfliktlösung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ist die Einigungsstelle von zentraler Bedeutung. Dieses Instrument richtig zu nutzen ist für Betriebsräte jedoch häufig schwierig, weil das Verfahren von der Einigungsstelle gesetzlich kaum geregelt ist.
Das Handbuch ist eine wichtige Hilfe, wenn es darum geht, seine Ziele in der Einigungsstelle durchzusetzen. Es baut Vorbehalte ab, die es besonders dann gibt, wenn Betriebsräte mit der Einigungsstelle noch nicht sehr vertraut sind. Die Autoren - langjährig erfahren als externe Beisitzer in Einigungsstellenverfahren - vermitteln das Wissen, das man für die erfolgreiche Nutzung der Einigungsstelle braucht. Das bedeutet auch: Der sachgerechte Umgang mit der Einigungsstelle dient als Mittel, um Arbeitnehmerinteressen durchzusetzen. Alle wichtigen rechtlichen Fragen beantwortet das Buch in einer auch für Nichtjuristen verständlichen Sprache. Die neue Auflage berücksichtigt die zwischenzeitlich ergangene Rechtsprechung zur Einigungsstelle. Die einzelnen Regelungsbereiche der erzwingbaren Mitbestimmung wurden ebenfalls grundlegend überarbeitet. Checklisten für die Anrufung, Besetzung und Vorbereitung der Einigungsstelle sowie für die Verhandlungsführung in der Einigungsstelle vervollständigen das Handbuch.