EDV-Rahmenvereinbarungen

Informations- und Kommunikationstechnik ist in Betrieben heute unverzichtbar. Als vor gut 20 Jahren die ersten Bildschirmarbeitsplätze eingerichtet wurden, befürchteten die Arbeitnehmer erhebliche negative Auswirkungen durch die neue Technik. Dies spiegelt sich in den meisten Betriebs- und Dienstvereinbarungen wider. In jüngeren Vereinbarungen werden die Vorzüge der luK-Technik in den Vordergrund gestellt. Dieser Band analysiert 192 Betriebs- und Dienstvereinbarungen. Damit gibt das Buch wichtige Hinweise zum Entwerfen eigener Vereinbarungen.

Viele Arbeitnehmer befürchteten durch den Einsatz neuer Informations- und Kommunikationstechniken Auswirkungen wie Arbeitsplatzverlust, die Verletzung von Persönlichkeitsrechten und Datenschutz sowie gesundheitliche Gefährdungen. Diese Befürchtungen spiegeln sich in den meisten der 192 analysierten Betriebs- und Dienstvereinbarungen wider. Jüngere Vereinbarungen unterscheiden sich davon. In ihnen werden die Vorzüge einer rationelleren und vielfach angenehmeren Arbeitserledigung mit luK-Technik in den Vordergrund gestellt. Zugleich wird aber ihr sozialverträglicher Einsatz vereinbart.

Zentrale Regelungspunkte der Vereinbarungen zur luK-Technik sind: System-Beschreibungen, Leistungs- und Verhaltenskontrollen, Daten- und Gesundheitsschutz. Außerdem geht es um die Rechte der Beschäftigten und ihrer Interessenvertretung.

Dieser Band zeigt auf, welche Regelungstrends zur luK-Technik sich in den Unternehmen zeigen und welche Gestaltungsmaßnahmen vereinbart wurden. Zitate aus den Vereinbarungen geben Einblicke in die konkreten Formulierungen. Der Band gibt damit wichtige Hinweise zum Entwerfen eigener Betriebs- und Dienstvereinbarungen.