Arbeitsgerichtsgesetz: ArbGG

ArbGG auf neuestem Stand

Besondere Aufmerksamkeit widmet dieser Kommentar den Eigentümlichkeiten des Arbeitsgerichtsprozesses, die ihn vom normalen Zivilprozess unterscheiden und nicht allen Beteiligten als selbstverständlich bekannt sind.
Breiten Raum nehmen daher folgende Darstellungen ein:
die Vorschriften über die arbeitsgerichtliche Zuständigkeit die Besonderheiten im Kosten- und Streitwertrecht das Güteverfahren und die Befugnisse des Vorsitzenden die Beweisaufnahme die Beschleunigung des Verfahrens die Besonderheiten des Rechtsmittelverfahrens, insbesondere die Zulassung der Berufung und die Nichtzulassungsbeschwerde die Zwangsvollstreckung aus arbeitsgerichtlichen Urteilen.

Obwohl für allgemeine zivilprozessuale Einzelfragen naturgemäß auf die Kommentare zur ZPO verwiesen werden muss, gibt das Werk auch insoweit eine in sich geschlossene Darstellung der jeweiligen Vorschriften des Arbeitsgerichtsgesetzes. Dieses bietet in den meisten Fällen eine Beantwortung auch der speziellen Frage und macht vor allem deren Zusammenhang mit dem Zivilprozessrecht deutlich.
Gesetzgebungsstand ist der 31.12.2008, eingearbeitet sind:
das Gesetz zur Neuregelung des Rechtsberatungsrechts das SGG/ArbÄndG das Gesetz zur Förderung von Jugendfreiwilligendiensten das Gesetz zur Verbesserung der grenzüberschreitenden Forderungsdurchsetzung und Zustellung das Gesetz zur Verbesserung der Rahmenbedingungen für die Absicherung flexibler Arbeitszeitregelungen und zur Änderung anderer Gesetze. §§ 11 und 46b sind völlig neu kommentiert wesentliche Änderungen ergeben sich bei §§ 48 und 55 die Regelugen der örtlichen Zuständigkeiten sind neu kommentiert die übrigen Erläuterungen grundsätzlich überarbeitet worden.

Weitere Schwerpunkte der aktualisierten Neuauflage sind:
Recht der arbeitnehmerähnlichen Personen vertiefte Darstellung der Revisionszulassung wegen grundsätzlicher Bedeutung einer Rechtsfrage vertiefte Darstellung der Revisionszulassung wegen Verletzung des Anspruchs auf rechtliches Gehör Vertretung vor dem Bundesarbeitsgericht durch Verbandsvertreter mit Befähigung zum Richter.

Für Arbeitsrichter, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Rechtsanwälte, Betriebsräte, Unternehmen, Gewerkschaften, Wissenschaftler.
Von Prof. Dr. Claas-Hinrich Germelmann, Vizepräsident des Landesarbeitsgerichts a.D., Dr. h.c. Hans-Christoph Matthes, Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht a.D., Dr. Rudi Müller-Glöge, Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht, und Prof. Dr. Hanns Prütting