111 Tipps zur Teilzeitarbeit

Der Ratgeber stellt neben dem Teilzeit- und Befristungsgesetz und dem Betriebsverfassungsgesetz die für Teilzeitbeschäftigte wichtigen gesetzlichen Regelungen zu den 400 €-Minijobs ("Hartz-Gesetz") übersichtlich und leicht verständlich dar. Unter die Lupe genommen werden außerdem die versicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisse in der Gleitzone von 400,01 € bis 800,00 €. Der arbeitsrechtliche Teil befasst sich u.a. mit

• dem Anspruch auf Teilzeit,
• der Möglichkeit der Verlängerung der Arbeitszeit,
• dem Verbot der Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten und
• den Belangen der Erziehenden durch die neue Elternzeit.
  

Der sozialversicherungsrechtlichen Teil behandelt Fragen wie z.B.

• wann eine Beschäftigung sozialversicherungspflichtig ist,
• welche Leistungen in Anspruch genommen werden können,
• wie Teilzeitbeschäftigte eine Altersversorgung auch im Betrieb aufbauen können und
• welche Hinzuverdienstgrenzen maßgeblich sind.

Gleichzeitig werden die wichtigsten steuerrechtlichen Auswirkungen behandelt.
Die betriebsverfassungsrechtlichen Tipps befassen sich u.a. mit der Frage der Vertretung von Teilzeitbeschäftigten durch den Betriebsrat und ihren Rechten in betriebsverfassungsrechtlicher Hinsicht. Darüber hinaus werden die wichtigsten sozial- und steuerrechtlichen Vorschriften erläutert. Musterarbeitsverträge, Informationsschreiben und nützliche Adressen runden das Buch ab.